陶渊明没那么有节操，辞官归隐真相不是想的那样，是你也这么干

古代公务员高工资

本文作者 倪方六

从去年底开始，“2019年涨工资”就成为话题。

在2018年底，国家财政部已发布《关于提前下达2019年中央对地方均衡性转移支付的通知》，通知中明确指出：应优先考虑调整工资等增支因素。

最近涨工资又成新闻，搅动了职工的心绪。

​教师首先心动了，见诸媒体的消息显示，2019年教师工资改革方案已出台，教师的基本工资整体上调，人均涨幅在300-400元左右。

就“涨工资”话题，这篇“梧桐树下戏凤凰”头条号，来聊聊古代工资。

其实，涨工资声音在古代也不时响起，且历代不绝。

通贯古代中国公务员的薪资水平，总的来说是偏低的，古人称之为“薄俸”。由于工资较低，“涨工资”的也是贯穿中国古代官场的愿意，因为俸禄太薄而辞职的并不鲜见。

古代官场常说的，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，原因除无法为民作主之外，还有俸禄太薄、养不起一家老家的原因——贪官另说。

这种“卖红薯”的市场行为，可以理解为古代官员的“下海”行为。

早在先秦时，因为工资低而拒当公务员的便大有人在。其中最著名的因降薪而辞职走人事件之一，记载于《墨子·贵义》（卷十二）中。

当时的文化名人墨子，曾推荐一人到卫国做官，不久此人便回来不干了。原来挺尴尬的，但很实现。原来，卫国国君起初答应给他一千盆禄粮，结果到岗后只给五百盆。

墨子当即问此人：“授子过千盆，则子去之乎？”意思是，如果给你的工资超过一千盆，你还辞职吗？那人说，“不去（不辞职）。”

可见，古代公务员对工资水平的高低同样很在乎，并不因为现代职员才“向钱看”。

工资低会影响公务队伍的建设和稳定的，在魏晋南北朝时期表现最明显，不少人根本不想当官。虽然有国家动荡，政局不稳，世风有变的客观原因，也与时人厌世有情绪有关，但与俸禄太少更有关。

以三国时期的曹魏来说，魏国公务员的工资水平相当低。魏明帝曹叡当皇帝的景初年间（公元237年-239年），公务员的俸禄只有以前的五分之一。

此说载于《三国志·魏书·高堂隆传》（卷二十五），时大臣、关内侯高堂隆在奏书中是这样说的：“将吏奉禄，稍见折减，方之于昔，五分居一。”

高堂隆明说了降低工资对公务员的不利影响，认为工资福利是一个官员养家糊口的活命钱，砍掉它无异于要他的命，即所谓“若今有废，是夺其命矣”，导致公务员对朝廷大为不满，进而对当朝皇帝产生怨恨。

这一时期，读书人并不热衷于官场，用宋朝文人欧阳修在《醉翁亭记》中的话来说，魏晋读书人“在乎山水之间也”。

这一时期借口工资低而退出官场的代表人表，当是东晋人陶潜（陶渊明）。

据《晋书·陶潜传》记载，陶渊明在辞去彭泽县令，退出公务员队伍，归隐南山前，说了这么一句话：“吾不能为五斗米折腰，拳拳事乡里小人邪!”

“五半米”，虽然在史学界有日俸和月俸之争，但属低薪是基本可以肯定的。

用今天的俗话来复述陶的原话，大概意思是这样——我陶渊明怎能为那个两个小钱，而向那些那些孙子们点头哈腰献殷勤？世界那么大我想去看看，老子不干了！

千百年来，大家一直认为陶渊明“不为五斗米折腰”，是其节操所在。事实上，陶渊明并不那么高尚，他也是俗人一枚，你碰到这种事也会这么干的！

由于当时县令的俸禄很低，有点想法的人都会不干的，并非陶渊明一人。因为有能力、年富力强者平愿意干，多由年老胥吏或退役的下级军官充任，这些官员的形象很差，为当时士人所不齿，如此恶性循环，有追求的文化人当然都不想当官，不齿当官。

既拿不到什么钱，民间口碑又不好，所以，陶渊明选择辞官，便很好理解了。

由于公务员工资普通太低，东晋及南朝官员“兼职现象”普遍，是历代公务中最集中的，即便高级官员也多兼职，这样可以多拿一份俸禄，以弥补本职工资的不足。

南北朝时的“低工资”现象，到隋唐时方得以改观，但到明清时，公务员的工资又大幅下降，在影响公务员队伍稳定的同时，也导致官场贪腐成风。