高效能人士的七个习惯：看看高效能人士是怎么做事的

大部分人都无法将专注力长时间的集中在某一件事情上，这会导致做事的效率非常低下，但是人群中却总有一些高效能人士，他们大多有着非常高的做事效率和非常积极的做事态度，那么高效能人士到底是怎么做到的呢?下面就跟着探秘志一起来看看高效能人士的七个习惯吧!

高效能人士的七个习惯

实际上高效能人士的七个习惯是由一位美国著名哈佛大学企业管理硕士史蒂芬·科维撰写的书籍，书中提到了以下的七个习惯，认为一个人想要成为更好的自己，创造更加高效的人生就需要了解以下几点：

1. 积极主动：作者认为社会上的大部分观点都是环境和出身对于自身事业和人生的发展有着决定性的作用，但实际上大部分也因为这一想法只会坐等命运的安排和贵人的相助，但是好的事业是靠着自己积极的争取和发展而来的，所以高效能人士大多懂得积极主动的面对未来，争取更好的生活。

2. 以终为始：高效能人士往往都有着非常清晰的目标和方向，从一开始的想法到之后的执行都是非常统一的，因此他们目标实现的可能性也就越高，所以你可以想象一下自己的生命走到尽头时，最希望获得的评价，那就是你心中最为渴望的成功。

3. 要事第一：实际上就是指你需要培养出有效的管理能力，因为生活中大部分的事情并不是此时此刻最重要的，高效能人士往往都非常专注于眼前最重要的事情，他们看到的大多是机会，而不会将时间浪费在不重要的事情上。

4. 双赢思维：其实在一个企业或者团队中想要达到高效，还有最为重要的一点就是要懂得双赢，不要将非黑即白的思想运用到团队中，最快速的做出决定的方式应该是双赢，最终确定一个大家都认可的结果。

5. 知彼解己：现实中有很多人都喜欢按照自己的思想来思考别人的故事和经历，但是实际上这样的倾听并不能给别人带来被理解的感觉，甚至会给人一种好为人师、自以为是的感觉，因此需要站到对方的角度来理解别人，这样就不会在人际关系的处理中变得非常低效。

6. 统合综效：作者认为高效能人士最强的一个能力就是统合综效，这也是人类最了不起的能力，有了这个能力的人往往会更容易接受别人的观点，尤其是非常有才华和智慧的人与我意见不同的时候，我不是固执己见，而是认为对方的观点中一定也有我不能体会到的妙处，则进一步加深了解，充实自己。

7. 不断更新：这个习惯其实可以和前面的相互联系起来，只有能做到统合综效，那么你才能学到更多的知识，了解更多的思想，从而达到不断更新自己的目的，而不断更新自己的人更有利于建立更加完整的人生价值观、自我意识以及独立意志等，以上七个习惯都是高效能人士的养成关键。