三险和五险有什么区别：保险缴纳种类不同(医保缴纳比例不同)

许多学生在毕业刚步入社会的时候，并不知道三险和五险各自指的是什么，也不知道两者之间的区别。实际上公司缴纳的社保是三险还是五险有一定的差异，一起来了解一下三险和五险有什么区别吧。

三险和五险有什么区别

保险缴纳种类不同

社保三险中的三种保险，指的是基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险三种。而五险则是在这三种保险的基础上，又增加了工伤保险以及生育保险这两个种类。

三险的费用是由企业和工人共同支付的，需要定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。而工伤保险和生育保险则是完全由企业承担缴纳费用，个人不需要缴纳。

医疗保险缴纳比例不同

社保五险相较于社保三险，不仅多了两个险种的保障，关于在医疗保险方面的缴纳比例是不同的。在比例和技术不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例为百分之七，社保五险缴纳的比例则是百分之十四。

此外，五险和三险当中的医疗保险在报销待遇上也有所差别，例如急诊报销、门诊大病报销等方面的报销额度不一样，个人账户上的数额也不同。

公司不给缴纳社会保险怎么办

无论是三险还是五险，都是法定保险的范畴，社会的法律强制规定，社保是每个用人单位都要为员工缴纳的，是属于员工的权利，如果用人单位拒绝缴纳社会保险，则属于违法行为，员工可以到相关部门进行投诉。

如果用人单位缴纳了社会保险，那么员工则是需要明确自己的缴纳份额，看是否和国家的规定相符合。大家一定要提高自己的法律意识，明确自己的权利和义务。