孙权掌权后，为何不重用“帮”过他的人，反倒重用批评过他的人？

说到三国，曹操、刘备、孙权可谓最能识人、也最会用人的“枭雄”。其中，孙权在用人上，看中的更是人品和原则性。如果人品差、办事不讲原则，即使曾经帮助过他的人，他也不用，反倒是曾经批评过他的人，只要人品好，办事讲原则，孙权必用无疑。

曾经有过这样一个故事，最能体现孙权的用人观。想当年，东吴是哥哥孙策当家，他任用吕范主管财政。孙权当时年龄尚小，不甚懂事，经常背着哥哥向吕范要钱花。吕范虽然有财权，却每次都坚持先请示孙策。孙策同意给，就给；不同意，则不给，从不专断，以讨好孙权。为这事儿，年少的孙权对吕范表示不满，切恼怒不已。

为了历练孙权的办事能力，孙策让他到阳羡当县令。可为了花钱方便，孙权耍“小聪明”，私自设了一个“小金库”。有时，孙策来查账，县里的功曹周谷（其职位相当于现代的办公室主任），总要为孙权造假单据和涂改账目，使得孙策查不出毛病，孙权也就免受孙策的责备。对于周谷“尽心尽力”的辅佐，孙权当然十分满意。

建安五年(公元200年)，孙策病逝，孙权接班，统管东吴。责任不一样了，已经成熟了的孙权，看问题的角度也不同了。按“理”，周谷是孙权的身边人，而且还“帮助”过他，得到重用也是应该的，可孙权却始终没有提拔和重用周谷。虽然孙权对周谷的卑劣行为曾经表示过好感，那是因为周谷满足了孙权“小我”的一时私欲。可是，掌权后的孙权已经不再年轻，是非观念更是不糊涂。他对周谷此人的德性当然心中有数，不再重用，说明孙权知道重用这样的人是十分危险的。周谷的从政之路也就此终止，史书上再也没有记录此人的踪迹。

品行不好的人不用，孙权重用的确是批评过自己的人，如吕范。他认为吕范忠诚、讲原则、有责任心。虽然得罪过他，但那是吕范坚持原则、秉公办事，是良好品行的体现。

果然，受到重用的吕范跟随孙权征伐四方，对稳固孙氏在江东的统治做出了杰出的贡献，孙权将吕范比之于东汉开国元勋吴汉。吴国建立后，吕范屡次得到升迁，官至前将军、假节、州牧，封南昌侯。黄武七年(公元228年)，吕范被拜为大司马，可惜未得授官，就病逝了。孙权得知消息后悲痛不已，遣使赠其大司马印绶。孙权还都建业后，以太牢礼祭祀吕范。