日享一书ZZx01《西厂劳工 国有企业干群关系研究 1979～2006》

早上一朋友请我帮找一本书，花了些功夫搞到了，现在给大家分享下。

该书为中国社会科学院副院长李培林先生的博士研究生游正林的博士论文出版的成果。

游正林在北京大学获得社会学硕士学位后，在中华全国总工会领导下的中国劳动关系学院工作。2002年在中国社会科学院研究生院在职攻读博士研究生。劳动关系是游正林所在工作单位的专业主题，是他近十年来一直关心和研究的题目。这本书所做的研究，正是他对我国西部机械制造业中一家大型国有企业的调查研究结果。研究的主题是企业内部的劳动关系。这本书把社会史的方法和扎根访谈的方法相结合，这在一定程度上使他的个案研究在资料的系统性上更加丰满，但在如何使个案结论与“一般化规则”衔接方面，还有明显不足。中国工业社会学的开山著作之一是《昆山劳工》，这本书的研究也是为工业社会学的研究实践添砖加瓦。

全书共分为八章，第一章绪论主要论述该书的问题的提出与研究意义，研究的理论方法和调查过程。第二至六章以时间段顺序，具体讲述了一个国有企业自改革开放初期的发展到2000年后的破产。最后一章从领导层与职工群体之间的矛盾具体分析总结企业发展和破产的经验教训。

这本书从处理干群关系的角度记载了我国国有企业改革的历史，在一定程度上揭示了国有企业内部干群冲突的某些逻辑。如果想了解更多，可携此码tli4点击文末链接。