古代如何选拔神童 唐宋时期的童子科制度（制度完善）

最早选拔神童，只看一些儿童是否有异于常人的行为，随着制度逐渐完善，宋朝时期才有了童子科制度。在古代人的平均寿命非常低，因此也导致有很多当新骑士的年纪比现在提前了很多童子举也叫童子科，是在古代的时候一种人才选拔的制度，平均寿命比较短，儿童和成年人之间的差距并不是特别的大。

最早期的神童

神童在最早的时候就已经出现，但当时和天才并没有任何的关系，原始社会的时候神童则是一些和鬼神关系较为近的儿童。在智力方面有着较为突出的表现。因此在封建时期的人就觉得是受到了鬼神的影响，一旦发现有一些小孩的行为异于常人，会被定义为神童，更加像灵童在当时被人教育之后，专门负责传递人与鬼神的消息。直到随着社会发展鬼神给人的震慑力，不再那么强烈，神童的含义也发生了改变。

童子科的出现

神童多数都是一些智力较为聪明的孩童，也就受到了更多人的关注，也拥有了一些特权，出现了童子科专门选拔人才在汉代，12~16岁的人才能参加。汉朝也是比较重视孝道，推崇儒学的。童子科的选拔大多都是道德标准，不注重才学，意义并不大。像童子科的选拔，大多都是提前培养一些较为聪明的青少年，为下一代的官员主力培养。

逐渐完善的制度

一旦是被选拔出来的人才就会被格外的重视，在今后也会受到重用。在汉唐之间，童子科的命运是比较惨的。当时的国家政权不统一，除了童子科在一些政治方面也受到了破坏，直到宋朝时期才逐渐发生改变，童子科也逐渐的完善这和当时的科举制度有着很大的关系。

最早期的科举制也都只注重德行方面，到后期才发现并不有利于选拔，人才才做出了改变，更加注重，才识变得更加的完善，需要去学的东西更多，内容也会更加复杂一些。在随着唐朝末年，政府的统治力度下降之后，童子科也出现了较多舞弊现象，人才选拔及其混乱，一直到宋朝统一政权之后，童子科才受到了重视，认为是选拔人才的一个重要途径。